Vezetőként fejlődöm

Jó szakemberből nem lesz automatikusan jó vezető. A vezetői készségek tanulhatók és fejleszthetők.

Most lettél vezető?

Lehet, hogy nemrég lettél vezető, és most szembesülsz azzal, hogy ami szakemberként sikeressé tett, vezetőként már nem mindig elég. A vezetői szerep új helyzeteket és új elvárásokat hoz: másokon keresztül kell eredményt elérned, miközben a csapatért, a döntésekért és a közös munkáért is felelősséget vállalsz.

Már van vezetői tapasztalatod?

A vezetői munka folyamatosan változik: más feladatok, kihívások és döntési helyzetek kerülnek előtérbe. A tapasztalat fontos alap, de időről időre érdemes ránézni arra, hogyan működsz vezetőként, miben szeretnél fejlődni, és milyen új nézőpontokkal vagy eszközökkel bővítheted a vezetői gyakorlatodat.

A fejlesztés abban támogat, hogy tudatosabban alakítsd a vezetői szerepedet, magabiztosabban kezeld a vezetői helyzeteket és bővítsd a vezetői eszköztáradat.

Együtt

Amiben dolgozhatunk együtt

Vezetői szerep és önismeret

Prioritások és vezetői hatékonyság

Delegálás és felhatalmazás

Motiválás és munkatársak fejlesztése

Kommunikáció és visszajelzés

Konfliktuskezelés és együttműködés

Változások vezetése és kommunikációja

Coaching szemléletű vezetés

Két irány

Két út a vezetői fejlődéshez

Vezetői coaching

Ha elsősorban a saját válaszaidat keresed.

1önreflexió

2új nézőpontok

3saját megoldások

4cselekvés

Vezetőfejlesztés coaching szemlélettel

Ha új tudásra és vezetői eszközökre is szükséged van.

1tudás

2eszközök

3gyakorlás

4alkalmazás

Tudatosabb, magabiztosabb vezetői gyakorlat.

Hogyan dolgozunk?

A kiindulópont a vezetésről alkotott elképzelésed, korábbi tapasztalataid, jelenlegi helyzeted és fejlődési céljaid.

Valós vezetői helyzetekkel dolgozunk, így a felismerések és az új eszközök közvetlenül kapcsolódnak a mindennapi vezetői gyakorlatodhoz.

Nem kell előre eldöntened, melyik megközelítésre van szükséged: a fejlesztési folyamatot minden ponton ahhoz igazítjuk, ami az adott helyzetben előrevisz.

Milyen formában dolgozhatunk együtt?

Egyéni vezetői coaching

Konkrét vezetői kérdések, döntések és elakadások feldolgozásához.

Egyéni vezetőfejlesztés coaching szemlélettel

Új tudás, vezetői eszközök és gyakorlás, a saját helyzetedre építve.

Vezetői tréningek és workshopok

Tapasztalati tanulás és gyakorlás vezetői csoportok számára.

Csoportos coaching és Action Learning

Valós vezetői helyzetek közös feldolgozása, egymás tapasztalataira is építve.

Kezdjük el

Van olyan vezetői helyzet, amelyben jól jönne egy új nézőpont vagy új eszköz?

Beszéljünk róla

Védett tartalom